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一家三人被困一人得救7日晚，泉州倒塌酒店被困者家属告诉新京报记者，家人从湖北探亲返回后被隔离在该酒店，目前儿子已被救出，妻子和兄长仍无音讯。泉州市民向先生告诉新京报记者，他妻儿和哥哥2月25日从湖北探亲返回，三人被隔离在欣佳酒店4楼的一个房间里。当初到酒店隔离时费用需自理，每间房188元一天。

二是企业激励约束机制进一步健全。通过“引资本”促进“转机制”，混合所有制企业在完善市场化激励约束机制方面进行了富有成效的多样化探索，积累了丰富的实践经验。市场化选人用人制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模拟股份制等激励约束机制，最大限度地唤醒沉睡的人力资本，实现激励相容，打造资本所有者与劳动者利益共享、风险共担的责任共同体，激发企业内生活力与动力。

（注：文中案例均为真实案例。）责任编辑：李锋叫停股票质押场内外“套利术” 一体化监管“棋从断处生”本报记者谭楚丹深圳报道股权质押的场内外套利术正在失效。根据21世纪经济报道记者分析wind数据显示，截至6月6日，今年以来股票质押业务中质权人为券商的，质押规模较去年同期下滑49.38%；银行的质押规模则出现显著上升，增幅64.89%。

关于风险来自“股神”的例行警告每年，“股神”都会来几句金句警示世人，今年份的教导是“不要做杠杆”“拒绝另类投资”。巴菲特表示，杠杆投资与非杠杆投资相比，有的时候好有的时候不好。我们不会让伯克希尔做杠杆，我们做杠杆的话肯定之前赚的钱会更多。但查理和我都目睹过一些更高智商的人，他们因为杠杆化把生意给做砸了。巴菲特还警告说，不要对“所谓的另类投资”感到兴奋。

出行依然难9月16日的凌晨，三里屯依然无车可打。黑车司机老张瞄准了眼前几位拖着行李箱的游客，一伙人一共六七位，得两辆车才能坐下，他们准备去往郊区的一处酒店——难得的大单。“来的时候，司机就对我们说这边不好打车，没想到这么难打。”其中的一位女孩发着牢骚，她打开滴滴，仍需等待2个小时。老张问他们要价180，“时间不等人。”不时还有路过的轿车拉下车窗，询问站在路边的这一行人：“去哪儿？”

原本常年在QQ聊天中出没的兜售“小视频”的不良账号，也与时俱进开始潜入子弹短信。由于子弹短信不要求对方安装也可发送信息的机制，使得不少未注册子弹短信的用户也不堪其扰。国外分析师 Matthew Brennan 在社交软件Twitter上吐槽，子弹短信“充满了色情和骚扰信息”，而这些信息大多数在微信平台上都会被屏蔽。