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三是推进分类考录，进一步提高选人的精准性科学性。贯彻公务员分类改革要求，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题，面试更加注重反映招录机关和招考职位的工作内容、工作性质、工作特点，使考试内容体现公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关要求。落实公务员队伍专业化建设要求，加大专业能力测查力度，中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位和8个非通用语职位将统一组织专业科目笔试，审计署等50个单位将在面试阶段组织专业能力测试。破除唯分取人，中央一级招录机关将推行差额考察，根据考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员。通过综合施策，进一步提高录用人员质量，实现人岗相适、人事相宜。

这并不是保守派第一次出于政治观点而抵制特定品牌。去年九月，耐克公司启用了前NFL球员柯林·卡普尼克作为其新任代言人之一。卡普尼克此前曾在球赛的国歌演奏环节单膝跪地，以抗议美国警察的暴力执法和种族歧视问题。耐克的举动掀起了巨大的争议，许多人剪破衣服与鞋子上的耐克标志，甚至烧掉自己的耐克鞋，并将图片和录像上传到社交媒体，表达对新代言人的不满。

据钱江晚报报道，交警已对建国北路体育场路口至凤起路口采取双向封道措施，所有机动车、非机动车、行人全部禁止进入该路段，请过往人员提前往环城东路或中河路绕行，注意安全。12时许，杭州天然气有限公司办公室相关工作人员告诉新京报记者，已派抢修人员前往现场紧急处理，其本人暂不清楚具体情况。

自2018年亏损10.93亿元后，2019上半年华谊兄弟依然持续亏损，公司的处境不容乐观。资金缺口不可小视上半年，在亏损的同时，华谊兄弟的资金压力越来越大。2019年上半年末，公司短期借款为21.15亿元，而2018年年底为1.92亿元，短短半年时间增长11.4倍；货币资金从26.41亿元下降到20.89亿元，下降近6亿元。

温彬则分析称，当前不仅要解决实体经济融资贵，还要解决融资难的问题，所以下阶段应该进一步从宽货币向宽信用来转化，使银行进一步地加大对实体经济的支持力度。尽管贷款的利差可能会有所收窄，但是随着贷款投向规模的扩大，仍然会使银行的经营业绩保持稳定。

中泰证券分析指出，截至2017年年底，以典型宽基指数为跟踪标的（沪深300、上证50、中证500）的被动+指数增强基金总规模近2300亿元。每次跟踪指数成分股出现调整时，这部分资金对新调入和新调出的个股走势或产生一定影响。“指数调整公告后10天，新纳入样本具有显著超额收益。”光大证券金工团队指出。他们测算的数据显示，以指数等权收益为基准，分析了新纳入样本的股价效应，发现仅公告后10个交易日内具有显著超额收益。